# Minimalna plaća 2026.: koliko je bruto i neto i što ti pripada

Minimalna plaća u Hrvatskoj za 2026. iznosi 1.050,00 € bruto mjesečno za puno radno vrijeme, prema Uredbi Vlade objavljenoj u Narodnim novinama 132/2025. Na ruke to je otprilike 800 do 820 €, ovisno o stopi poreza u tvom gradu ili općini. Od 1. siječnja 2027. minimalna plaća raste na 1.130,00 € bruto.

- URL: https://arsio.co/hr/blog/minimalna-placa-2026
- Tim ARSIO · 2026-11-10 · HR

## Ključne činjenice

- Minimalna plaća 2026.: 1.050,00 € bruto mjesečno, puno radno vrijeme
- Približno neto: oko 799 do 820 €, ovisno o poreznoj stopi u mjestu prebivališta
- Vrijedi: od 1. siječnja do 31. prosinca 2026. (NN 132/2025)
- Od 1. siječnja 2027.: 1.130,00 € bruto (NN 124/2026)
- Nepuno radno vrijeme: razmjerno ugovorenim satima

## Kolika je minimalna plaća u 2026.?

Minimalna plaća u Hrvatskoj za 2026. iznosi **1.050,00 € bruto mjesečno** za rad u punom radnom vremenu. Odredila ju je Vlada Uredbom o visini minimalne plaće za 2026. godinu, objavljenom u Narodnim novinama 132/2025. Vrijedi od 1. siječnja do 31. prosinca 2026.

To je 80 € više nego 2025., kad je minimalac iznosio 970,00 € bruto. Prema obrazloženju prijedloga koji je Vladi uputilo Ministarstvo rada, povećanje je 8,25 %, a minimalna plaća time čini 52,76 % prosječne bruto plaće u pravnim osobama od siječnja do srpnja 2025.

Već je poznat i sljedeći korak: prema uredbi objavljenoj u Narodnim novinama 124/2026 minimalna plaća od **1. siječnja 2027. iznosi 1.130,00 € bruto**.

**Minimalna bruto plaća u Hrvatskoj po godinama**

| | |
| --- | --- |
| 2023. | 700,00 € |
| 2024. | 840,00 € |
| 2025. | 970,00 € |
| 2026. | 1.050,00 € |
| 2027. (već propisano) | 1.130,00 € |

_Mjesečni bruto iznos za puno radno vrijeme, u eurima. Izvor: uredbe Vlade RH u Narodnim novinama, pročitano 10. studenoga 2026._

## Koliko je minimalna plaća neto?

Na ruke dobiješ **otprilike 799 do 820 €**. Točan iznos ovisi o tome gdje živiš, jer stopu poreza na dohodak od 2024. određuju gradovi i općine, i o tome jesi li u drugom mirovinskom stupu.

Izračun ispod slijedi pravila Porezne uprave za radnika u oba mirovinska stupa, bez uzdržavanih članova:

- **Doprinosi iz plaće** su 20 %: 15 % za prvi stup i 5 % za drugi.
- **Osnovica za prvi stup umanjuje se** za plaće od 700,01 do 1.300,00 €, i to za 0,5 × (1.300 − bruto). Kod 1.050 € to je 125 €, pa se 15 % računa na 925 €.
- **Osnovni osobni odbitak** je 600,00 € mjesečno.
- **Niža stopa poreza** je, ovisno o mjestu, od 15 % do najviše 23 % (Grad Zagreb). Ako jedinica lokalne samouprave nije donijela svoju odluku, primjenjuje se 20 %.

| Stavka | Iznos |
| --- | ---: |
| Bruto plaća | 1.050,00 € |
| Mirovinsko, I. stup (15 % od 925,00 €) | −138,75 € |
| Mirovinsko, II. stup (5 % od 1.050,00 €) | −52,50 € |
| Dohodak | 858,75 € |
| Osobni odbitak | −600,00 € |
| Porezna osnovica | 258,75 € |
| Neto uz stopu 15 % (porez 38,81 €) | **819,94 €** |
| Neto uz stopu 20 % (porez 51,75 €) | **807,00 €** |
| Neto uz stopu 23 % (porez 59,51 €) | **799,24 €** |

Iznosi u tablici su naš izračun prema pravilima s Porezne uprave, ne službena tablica. Ako uzdržavaš djecu ili druge članove obitelji, osobni odbitak je veći, a porez manji. Mladi do 25 godina dobivaju porez natrag u cijelosti, a od 26 do 30 godina polovicu, kroz godišnji obračun poreza.

## Tko i kako određuje minimalnu plaću?

Visinu minimalne plaće svake godine **uredbom određuje Vlada**, na prijedlog ministra nadležnog za rad. Prema Zakonu o minimalnoj plaći, to mora učiniti najkasnije do 31. listopada za sljedeću godinu.

Prije prijedloga ministar se savjetuje sa sindikatima i poslodavcima, u pravilu u rujnu i listopadu. Gleda se odnos minimalne i prosječne plaće, inflacija, kretanje plaća, zaposlenost i produktivnost. Jedno pravilo je strogo: **minimalna plaća ne može biti niža nego prethodne godine**.

Za 2026. socijalni partneri nisu postigli dogovor, pa je Vlada iznos odredila uz preporuku stručnog povjerenstva, navodi se u obrazloženju prijedloga.

## Što ne ulazi u minimalnu plaću?

Minimalna plaća je **najniži osnovni bruto iznos**. Zakon izričito kaže da se u nju ne ubrajaju povećanja za:

- prekovremeni rad;
- otežane uvjete rada;
- noćni rad;
- rad nedjeljom, blagdanom ili drugim neradnim danom.

Ako radiš noću ili nedjeljom, te dodatke dobivaš povrh 1.050 € bruto. Poslodavac ih ne smije „ugurati“ u minimalac. Zakon o radu dodaje da povećanje za svaki sat rada nedjeljom ne može biti manje od 50 %.

Pravo na minimalnu plaću imaju svi radnici zaposleni u Hrvatskoj, neovisno o tome gdje poslodavac ima sjedište. Iznimka je radnik koji je ujedno jedini zaposleni i član uprave ili direktor iste tvrtke.

## Kako se računa minimalna plaća za nepuno radno vrijeme?

**Razmjerno ugovorenim satima.** Ako radiš pola radnog vremena, minimalna bruto plaća upola je manja: 525,00 €. Isto vrijedi ako u nekom mjesecu nisi radio cijeli mjesec: plaća se računa razmjerno vremenu provedenom na radu.

Kod nepunog radnog vremena dobra je vijest da umanjenje osnovice za mirovinsko vrijedi neovisno o broju sati. Za bruto plaću do 700 € osnovica za prvi stup umanjuje se fiksno za 300 €. Uz bruto od 525 € to znači manje doprinose, a porez se zbog osobnog odbitka od 600 € ne plaća, pa na ruke dobiješ oko 465 €. I to je naš izračun prema pravilima Porezne uprave.

## Što ako ti isplate manje od minimalne plaće?

Poslodavac koji isplati manje od propisanog krši zakon, a **dogovor kojim se odričeš minimalne plaće ne vrijedi**. Pravnoj osobi za to prijeti novčana kazna od 7.960,00 do 13.270,00 €. Evo redoslijeda koraka:

1. **Provjeri obračun.** Poslodavac ti ga mora dostaviti najkasnije 15 dana od isplate plaće. Plaća se isplaćuje najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni mjesec.
2. **Zatraži razliku pisanim putem.** Prema Zakonu o radu imaš 15 dana od saznanja za povredu da od poslodavca zatražiš svoje pravo. Ako poslodavac u tih 15 dana ne udovolji zahtjevu, u daljnjih 15 dana možeš podnijeti tužbu. Za novčana potraživanja iz radnog odnosa sudsku zaštitu možeš tražiti i bez tog prethodnog zahtjeva.
3. **Prijavi inspekciji rada.** Državni inspektorat prima prijave poštom, e-poštom, putem obrasca na svojoj stranici ili osobno. Navedi ime i adresu, podatke o poslodavcu i činjenični opis. Inspektor mora čuvati tvoj identitet.
4. **Ako plaća uopće nije isplaćena,** poslodavac ti do kraja mjeseca mora dostaviti obračun neisplaćenog iznosa. Takav obračun je ovršna isprava, pa s njim možeš izravno tražiti ovrhu.

## Minimalna plaća i traženje posla

Minimalna plaća je donja granica, ne cilj. Kad čitaš oglas, potraži bruto iznos i provjeri jesu li dodaci za noć, vikend i prekovremene sate plaćeni povrh osnovice.

Najviše vremena u traženju posla ode na oglase koji ti ne odgovaraju. ARSIO-ov agent svako jutro pročita nove oglase, izdvoji one koji odgovaraju tvom životopisu i pripremi prijavu, pa se ti možeš posvetiti razgovorima.

*Ovaj vodič je opća informacija, a ne pravni ili porezni savjet.*

## Česta pitanja

### Ulaze li dodaci za noćni rad, nedjelju ili prekovremene sate u minimalnu plaću?

Ne. Zakon o minimalnoj plaći izričito kaže da se povećanja za prekovremeni rad, otežane uvjete, noćni rad te rad nedjeljom i blagdanom ne ubrajaju u minimalnu plaću. Oni se plaćaju povrh 1.050,00 € bruto.

### Mogu li potpisati ugovor na manji iznos ako se slažem s poslodavcem?

Ne. Sporazum kojim se radnik odriče prava na minimalnu plaću nije dopušten, pa poslodavac mora isplatiti najmanje propisani iznos bez obzira na to što piše u ugovoru.

### Moram li potpisati aneks ugovora kad minimalna plaća poraste?

Uredba se primjenjuje izravno od 1. siječnja. Ako je u tvom ugovoru niži bruto iznos, poslodavac ti svejedno mora obračunati i isplatiti novu minimalnu plaću.

### Do kada mi poslodavac mora isplatiti plaću?

Prema Zakonu o radu najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni mjesec, osim ako kolektivni ugovor ili ugovor o radu ne određuje raniji rok.

### Vrijedi li minimalna plaća i za strane tvrtke koje zapošljavaju u Hrvatskoj?

Da. Pravo na minimalnu plaću imaju svi radnici zaposleni u Hrvatskoj, neovisno o tome gdje je poslodavac registriran.

## Izvori

- [Uredba o visini minimalne plaće za 2026. godinu (NN 132/2025)](https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2025_10_132_1931.html), Narodne novine, pročitano 10. studenoga 2026.
- [Uredba o visini minimalne plaće za 2027. godinu (NN 124/2026)](https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2026_10_124_1481.html), Narodne novine, pročitano 10. studenoga 2026.
- [Prijedlog uredbe o visini minimalne plaće za 2026. godinu, s obrazloženjem](https://vlada.gov.hr/UserDocsImages/2016/Sjednice/2025/Listopad/123_sjednica_VRH/123%20-%202.docx), Vlada Republike Hrvatske (predlagatelj: Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike), pročitano 10. studenoga 2026.
- [Uredba o visini minimalne plaće za 2025. godinu (NN 124/2024)](https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2024_10_124_2072.html), Narodne novine, pročitano 10. studenoga 2026.
- [Uredba o visini minimalne plaće za 2024. godinu (NN 125/2023)](https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2023_10_125_1740.html), Narodne novine, pročitano 10. studenoga 2026.
- [Regulation on the minimum wage for 2023](https://uznr.mrms.hr/wp-content/uploads/minimum_wage_regulation_2023.pdf), Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, pročitano 10. studenoga 2026.
- [Zakon o minimalnoj plaći (NN 118/18, 120/21, 152/24), pročišćeni tekst](https://www.zakon.hr/z/400/zakon-o-minimalnoj-pla%C4%87i), zakon.hr, pročitano 10. studenoga 2026.
- [Radnik: porez na dohodak i doprinosi iz plaće](https://porezna-uprava.gov.hr/hr/radnik/4451), Porezna uprava, pročitano 10. studenoga 2026.
- [Porezne stope godišnjeg poreza na dohodak](https://porezna-uprava.gov.hr/hr/porezne-stope-godisnjeg-poreza-na-dohodak/4764), Porezna uprava, pročitano 10. studenoga 2026.
- [Zakon o radu, pročišćeni tekst](https://www.zakon.hr/z/307/zakon-o-radu), zakon.hr, pročitano 10. studenoga 2026.
- [Prijava inspekciji rada Državnog inspektorata](https://gov.hr/hr/prijava-inspekciji-rada-drzavnog-inspektorata/1964), gov.hr, pročitano 10. studenoga 2026.